CAREER
ENHANCEMENT
キャリアパス・福利厚生
入社後のキャリアパス
未来の幹部候補として
20代から活躍できるキャリアの道をご用意しております。
報酬制度について
年次に関係なく、 頑張った人を正当に評価し報酬を昇格の機会を与える
実力成果主義の人事制度を整えています。
- 昇給
- 3か月ごとに実績を反映
- 育成
-
- ・育成カリキュラム
- ・KPI管理
- ・PDCAマネジメント
- 固定給
- 28~35万円
- インセンティブ
- 20~80万円
各種制度について
社員が全力で仕事に向かい、成長を目指して行けるように社内制度を整え、
仕事もプライベートもカバーできる環境を用意しています。
奨学金補助制度
- 奨学金を借りている社員の返済を支援する制度
住宅手当制度
- 一定条件のもと、最高7万円を支給し、新生活を応援
年間休日
- 完全週休 2日（火・水）年間休日数 115日
各種表彰制度
- 成績優秀者の労に報いるためのお祝い制度
報奨旅行制度
- 営業成績で上位入賞をすると国外・国内の旅行をプレゼント
マンツーマン指導
- 営業マニュアルをもとに社員一人ひとりに合った個別プロセスで育成
