CAREER
ENHANCEMENT

キャリアアップについて

キャリアアップを目指すための社内環境。

新卒や営業初心者であっても確実にスキルアップできるよう、ベースとなる不動産の知識や営業の基本的なスキルを座学や実践形式で学んでいきます。実践では上司や先輩に同行し、OJTで営業スキルを覚えます。PDCAサイクルを着実に回して営業力を磨いていきます。

リグラスでは上司の尺度による昇格ではなく営業成績による明確な昇格規定を設けています。スタッフ（一般社員）からシニアスタッフ（主任職）への昇格にかかる月数は最短3ヶ月。20代での管理職就任は当たり前、自身の意欲次第で短期間で役職に就くことが出来ます。

中小企業だからこそ大手にはないフットワークの軽さがあります。リグラスでは3ヶ月に一度給与査定を行い、社員の頑張りをタイムリーに反映します。「社員の成長に決して妥協しない。」そんな社風だからこそ稼げる環境が整っています。

不動産業界で働く上で有利となる「宅地建物取引士免許」の取得にあたり会社がサポートします。希望者を募り社内講習を開催。合格者には資格手当￥30,000／月に加え、祝金が支給されます。

奨学金の返済義務がある人を対象に月々の返済額100％（￥20,000上限）を支給。完済まで無期限で支給します。入社してから奨学金の返済を心配することなく、仕事もプライベートも全力で楽しんで頂ける環境があります。

リグラスでキャリアを積み独立したい人を対象に独立にかかる費用を援助します。代表の原も前職の支援があり独立をしました。同じように独立を志す仲間を支援したいという思いから、この制度を設けています。